各学院党委：

　　根据《青岛农业大学专职辅导员绩效考核与绩效工资发放办法(试行)》（青农大党字〔2021〕76号）文件精神，结合学生工作实际，现将我校2022年度辅导员绩效考核工作有关事宜通知如下：

　　一、考核组织

　　学校学生工作领导小组负责辅导员绩效考核工作，由学生工作处组织实施，每年度进行一次。学院成立辅导员绩效考核小组，由学院党委书记担任组长，分管学生工作的副书记任副组长（3-5人），具体负责本学院辅导员绩效考核工作的实施。

　　二、考核内容

　　辅导员考核总分为100 分，分为定性考核和定量考核。其中，定性考核 30 分，主要是民主测评，包括学院评议和学生满意度评价；定量考核 70 分，主要考核辅导员职业能力、基础工作和工作实绩。

　　（一）定性考核

　　1.学院评议：由学院考核小组对辅导员年度工作进行综合评价。填写《青岛农业大学辅导员绩效考核学院考评表》（附件1），并于1月9日前将纸质版签字后交至知行楼325办公室。

　　2.学生满意度评价：由学生对反映辅导员思想品德和工作作风等 10 个观测指标进行评价赋分。该项目由学生工作处组织开展。

　　（二）定量考核

　　1.《青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表》（附件2）中第4、5、6、7、9、15、18、19、22、23、24项由辅导员本人通过辅导员绩效考核系统自行填报（系统操作与去年一致，登录网址：https://zhxg.qau.edu.cn/zhxg）。请务必填报本年度辅导员的全部课题、论文和职业资格证书（资格证书往年的不用填写，系统已自动保存好）。

　　以上所列相关考核内容要于1月10日前在考核系统内完成填报。辅导员本人要对所填报内容真实性负责，并通过系统提交证明材料（第13项和第20项除外）。

　　2.《青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表》中第2、3、8、10、11、12、13、14、16、17、20、21、25、26、27、28项由学生工作处根据工作记录进行填写。

　　三、考核对象

　　我校在职在岗的专职辅导员均需参加2022年度绩效考核，根据考核结果按照实际在岗工作月份发放专项绩效；考核年度在辅导员岗位上工作不满9个月的，考核结果不能认定为优秀等级。

　　四、考核结果

　　根据辅导员绩效考核得分综合排名，依次确定辅导员考核等级及人数，其中优秀约占参加考核人数的20%。有下列情况之一者，考核结果直接评为“不合格”：

　　（一）政治素质较低，组织纪律性较差，在大是大非问题上不能和党中央保持一致，存在违背党的路线方针政策言行的；

　　（二）违反高校教师职业道德和职业规范行为，造成不良影响或者产生严重后果的；

　　（三）考核年度期间个人受到党纪、政纪处分的；

　　（四）因工作不深入、不到位造成所带学生出现重大安全责任事故或群体性事件的；

　　（五）在学生评奖、评优、资助、发展党员等教育管理工作中，存在徇私舞弊或违规行为的；

　　（六）考核过程中有舞弊行为的；

　　（七）上级部门规定的其他违规违纪情形。

　　五、工作要求

　　1.各学院党委和全体辅导员要高度重视考核工作，坚持原则，实事求是，确保考核工作全面、客观、公正。要通过考核，促使辅导员认真总结经验，查找不足，改进工作方式方法，不断提高辅导员队伍的职业化、专业化水平，提高我校学生工作水平。

　　2.对考核不合格的辅导员，各学院党委要进行批评教育，并限期整改。连续两年考核“不合格”者，不得继续从事辅导员工作，并按照学校人事管理有关规定处理。

　　附件：1.青岛农业大学辅导员绩效考核学院考评表

　          　2.青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表

　　学生工作处

　　2023年1月5日