各学院党委、党总支：

　　根据《青岛农业大学专职辅导员绩效考核与绩效工资发放办法（试行）》（青农大党字〔2020〕29号）文件精神，结合学生工作实际，现将我校2020年度辅导员绩效考核工作的有关事宜通知如下：

　　一、考核组织

　　学校学生工作领导小组负责辅导员绩效考核工作，由学生工作处组织实施。学院成立辅导员绩效考核小组（3-5人），由学院党委（党总支）书记担任组长，分管学生工作的副书记任副组长，具体负责本学院辅导员绩效考核工作的实施。

　　二、考核内容

　　辅导员考核总分100分，分为定性考核和定量考核。其中,定性考核30分，定量考核70分。

　　（一）定性考核

　　1.学院评议：由学院考核小组对辅导员年度工作进行综合评价，填写《青岛农业大学辅导员绩效考核学院考评表》（附件1），并于12月21日前将纸质版签字后交至知行楼325。

　　2.学生满意度评价：由学生对反映辅导员思想品德和工作作风等10个观测指标进行评价赋分。该项目由学生工作处组织开展。

　　（二）定量考核

　　1.《青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表》（附件2）中第4、5、6、7、9、13、18、19、20、22、23、24项由辅导员通过辅导员绩效考核系统自行填报（系统操作说明见群文件，登录网址：https://zhxg.qau.edu.cn/zhxg）。其中，第4项课题立项、第5项学生工作论文、第9项职业技能的数据将用于学生工作考评，请务必填写本年度辅导员的全部课题、论文和从业以来的全部职业资格证书。

　　以上内容需于12月18日前完成。辅导员本人要对填写内容真实性负责，并通过系统提交证明材料（第13项和第20项除外）。

　　2.《青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表》中第2、3、8、10、11、12、14、15、16、17、21、25、26、27、28、29项由学生工作处进行填写。

　　三、考核对象

　　全校专职辅导员在岗工作满一年者。2020年度离开辅导员岗位3个月以上者，不参加此次绩效考核，不发放2020年度专项绩效。

　　四、考核结果

　　辅导员的考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀约占考核人数的20％、合格约占60%、基本合格约占20%。有下列情况之一者，考核结果直接评为“不合格”：

　　1.政治素质较低，组织纪律性较差，在大是大非问题上不能和党中央保持一致，存在违背党的路线方针政策言行的；

　　2.违反高校教师职业道德和职业规范行为，造成不良影响或者产生严重后果的；

　　3.考核年度期间个人受到党纪、政纪处分的；

　　4.因工作不深入、不到位造成所带学生出现重大安全责任事故或群体性事件的；

　　5.在学生评奖、评优、资助、发展党员等教育管理工作中，存在徇私舞弊或违规行为的；

　　6.考核过程中有舞弊行为的；

　　7.上级部门规定的其他情形。

　　五、工作要求

　　各学院党委、党总支和全体辅导员要高度重视考核工作，坚持原则，实事求是，确保考核工作全面、客观、公正。要通过考核，促使辅导员认真总结经验，查找不足，改进工作方式方法，不断提高辅导员队伍的职业化、专业化水平，提高我校学生工作水平。

　　对考核不合格的辅导员，各学院党委、党总支要进行批评教育，并限期整改。连续两年考核“不合格”者，不得继续从事辅导员工作，并按照学校人事管理有关规定处理。
 

　　附件：1.青岛农业大学辅导员绩效考核学院考评表

　          　2.青岛农业大学辅导员绩效考核量化考评表
 

　                                                                                                                                                                                  　学生工作处

　　2020年12月14日