关于做好2014年辅导员考核和优秀辅导员评选工作的通知

    2015-03-24 15:02:37           浏览数:0

各学院分党委、党总支:

 

  根据《青岛农业大学辅导员考核实施办法》(青农大党字〔2009〕7号)文件精神,结合学生工作实际,现将我校2014年辅导员考核工作及优秀辅导员评选工作的有关事宜通知如下:

 

  一、指导思想

 

  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作,积极推进辅导员工作的制度化、规范化和科学化建设,全面提升高校辅导员的综合素质,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。

 

  二、考核组织

 

  学校设立辅导员考核领导小组,全面负责辅导员考核的组织领导工作。领导小组下设办公室,具体负责辅导员考核的相关工作(名单见附件1)。

  

  各学院成立辅导员考核小组,具体负责本学院辅导员考核的相关工作。考核小组成员由学院党政领导、教师代表、学生代表等组成,原则上不少于7人,学院分党委、党总支书记任组长。

 

  三、考核内容

 

  考核内容主要为德、能、勤、绩、廉五个方面。德,主要考核思想政治素质、政策理论水平和师德状况;能,主要考核开展思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、危机事件应对等工作的能力;勤,主要考核工作态度、工作作风、工作精力投入情况;绩,主要考核学生教育管理成果、工作研究成果、工作表现;廉,主要考核党风廉政情况。重点考核职业素质、思想政治教育、学生组织建设、学生管理服务、维护校园稳定及工作创新和特色等内容,以辅导员年度工作为依据,具体考核内容参照《青岛农业大学辅导员考核指标体系》(见附件2)。

 

  四、考核对象

 

  全校专职辅导员(学院分党委、党总支副书记、分团委书记、分团委副书记、辅导员)在岗工作满一年者。在岗工作年满半年未满一年者参加考核,但不确定考核等级;在岗工作未满半年者,不参加考核。

 

  五、考核标准

 

  辅导员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级,其中优秀等级的比例为15%。有下列情况之一者,应评定为不称职等级:

 

  1、违背师德规范,学生反响强烈的;

  2、玩忽职守,处事不公,贻误工作,造成所带年级或班级出现群体性事件或学生伤害事件,或使已发群体性事件或学生伤害事件的事态进一步扩大的;

  3、工作不到位,所带年级或班级管理混乱,学生违规违纪现象频发的; 

  4、不安心本职工作,在社会上兼职或从事第二职业的。

 

  六、考核方式和时间安排

 

  辅导员的最终考核结果由自我评议、学生评议、学院考评、学校评定四部分组成。

 

  1、自我评议:辅导员本人按照考核内容、要求,对照辅导员岗位职责,对自己的年度工作及成效做出工作总结,填写《青岛农业大学辅导员工作考核表》(见附件3),4月8日前形成个人述职报告。

 

  2、学生评议:考核小组对辅导员所带班级的学生随机抽样,4月10日前,以不记名的方式进行问卷调查或召开座谈会等多种形式的满意度测评(评议表见附件4),形成学生对辅导员工作的整体反馈。其中有效抽样数不低于所带学生数的20%。

 

  3、学院考评:考核小组结合学生评议及辅导员自评等各方面情况,组织辅导员述职,依据对本学院辅导员个人工作,对照评议表进行评议,并在《青岛农业大学辅导员工作考核表》中提出考核评语和考核等级意见。各学院要保存好学生评议、考核小组评议过程中的原始资料。

  各学院根据考核成绩推荐综合成绩优异辅导员参加校2014年度优秀辅导员的评选。推荐候选人名额:参评辅导员为5人以上(含5人)的学院推荐2人,其他学院推荐1人。

  考核小组将考核工作总结报告(包括参评人员名单、考核过程、考核等级建议等信息)、辅导员考核材料(包括辅导员工作考核表、辅导员述职报告等材料)以及优秀辅导员候选人推荐材料(包括优秀辅导员推荐表、个人事迹等材料),于4月15日下午前报学工部教育管理科。

 

  4、学校评定:领导小组组织优秀辅导员的评审工作,通过专家评审和辅导员互评的方式,对各学院推荐的优秀辅导员候选人进行评议,确定2014年度优秀辅导员初选名单并进行全校公示,无异议后最终确定所有辅导员的考核等级。

 

  七、表彰办法

 

  学校根据考核结果,授予成绩突出的辅导员“青岛农业大学2014年优秀辅导员”荣誉称号,颁发证书,记入本人档案并给予适当的奖励。

 

  八、工作要求

 

  认真做好辅导员考核工作,对加强和改进我校辅导员队伍建设具有重要意义。各学院分党委、党总支和全体辅导员要高度重视考核工作,坚持原则,实事求是,确保考核工作全面、客观、公正。

  要通过考核,促使辅导员认真总结经验,查找不足,改进工作方式方法,不断提高辅导员队伍的职业化、专业化水平,提高我校学生工作水平。对不称职的辅导员,各学院分党委、党总支要进行批评教育,并限期整改。连续两年考核“不称职”者,不再聘为辅导员。

 

 

  附:

  1、青岛农业大学2014年辅导员工作考核领导小组成员名单

  2、青岛农业大学辅导员考核指标体系

  3、青岛农业大学2014年辅导员工作考核表

  4、青岛农业大学辅导员考核评议表

  5、青岛农业大学优秀辅导员推荐表

   
  通知及附件下载

 

学生工作部(处)

                    二○一五年三月二十四日