近日，“就选山东 职等你来”山东省高校毕业生校园招聘活动现代高效农业产业专场在青岛农业大学举办。活动共吸引来自全国14个省41个市的560余家用人单位参加，提供岗位近三万个，覆盖现代农业、生物医药、机械制造、电子信息、金融、教育等多个领域，吸引了新希望六和、牧原集团‌、豪迈集团、潍柴雷沃等众多优质企业进校揽才，为青年学子搭建起直面产业、对接市场的求职桥梁。随后，畜牧兽医类、机电信息类、食品生物类等一系列专场招聘活动在校园内陆续举办，为毕业生提供更加便捷、高效的求职渠道。

　　就业是民生之本，也是高校人才培养质量的核心标尺。近年来，青岛农业大学紧扣国家乡村振兴战略与区域经济发展布局，立足涉农办学特色，创新构建“一核三化四全”就业工作体系，精准对接产业需求、深化政校企协同，深耕留青留鲁就业市场，全力引导毕业生对口就业、属地就业，为山东现代农业发展和乡村振兴事业输送高素质应用型人才。

　　一、精准托举，让每一份青春梦想落地有声

　　“以前投简历像大海捞针，现在系统推送的岗位，就像为我量身定制。”一位应届毕业生的感慨，道出学校以数智赋能就业服务的用心巧思。今年4月份，学校启用大学生就业创业赋能中心，将企业VR实景、AI生涯测评、智能简历诊断、模拟面试辅导、岗位精准匹配推送等功能整合于一体，构建涵盖学业成绩、实习经历、技能证书、性格特质、地域偏好等多维特征的人才画像库，同步采集省内用人单位岗位需求、产业发展前景等资源，建立动态更新的供需匹配模型，自动生成“人岗匹配度”评分，按优先级推送最优岗位名单，有效降低求职招聘双方的搜寻成本。学校就业创业赋能中心建设经验也被省教育厅、省人社厅作为胶东五市典型经验推广，并召开现场会。

　　精准不止于“技”，更在于“人”。依托智慧学工系统，7×24小时智能答疑机器人“青农小耘”全天候解答就业政策、签约流程、档案转接、创业补贴等高频问题，让就业服务既有速度更有温度。从数据画像到云端陪伴，学校正把“一人一策”的精准关怀延伸到每位毕业生求职路上。

　　二、价值引领，把青春坐标锚定齐鲁大地

　　就业的选择，折射着育人的方向。学校立足“进阶式、全覆盖”的生涯就业育人体系，组建了“彩虹生涯工作室”“书海致远学业规划工作室”，面向低年级学生开展生涯启蒙、专业认知教育，讲透留青、留鲁发展机遇与人才政策，筑牢职业发展根基；面向高年级学生开设求职训练营，常态化开展形势政策解读、简历门诊、面试模拟等实战指导，年均开展就业主题活动50余场、覆盖学生万余人次。机电工程学院大四学生王正阳便是受益者，求职初期，他求职目标不清晰、简历重点不明确，面试屡屡受挫，在就业指导老师的一对一指导下，梳理优势、补齐短板，最终顺利拿到豪迈集团录用offer。

　　以双创赋能就业，学校搭建“政策引导+资金支持+技能培训+空间孵化+全程护航”“五位一体”双创培育体系，组建企业家、创业校友、投资人构成的导师库，年均孵化学生创业项目20余个。人文社会科学学院公共事业管理专业2023级学生李承佑，在系统接受学校创业课程培育后找准赛道，创办青岛易术科技有限公司，深耕AI应用开发、数字创意服务与企业数字化转型赛道。学校科创育人成果丰硕，在“挑战杯”、国创赛等国家级科创赛事斩获奖项27项。

　　学校深入推进学生就业能力提升“双千”计划，开设“AI艺术设计”“低空物流管理”等24个微专业，组织“人工智能训练师”“农产品经纪人”等8个工种的职业技能培训，2026届毕业生中500余人取得高级工证书。学校设立基层就业办公室，常态化开展基层就业、参军入伍主题宣讲，近三年，累计吸引预征报名超1000人，300余名青年学子携笔从戎，超300名毕业生通过西部计划、拔尖选调、青选计划、新疆西藏定向招聘等到祖国各地基层就业。2026年新入伍的化学与药学院功能材料专业王浩冉，谈到入伍选择时说，“最初面对参军选择，我内心充满犹豫。学校组织的征兵政策宣讲会，让我全面了解军营建设与成长路径，坚定了参军报国的想法。从报名对接、材料准备到奔赴军营，学校的指导和服务前置周全，处处想在我们前面。”

　　三、拓岗联动，让人才与产业链同频共振

　　学校坚持“走出去拓岗、请进来引企、沉下去赋能”。校院两级领导带头走访青岛、山东各地重点用人单位，年均走访优质企业450余家，深度对接区域龙头企业、特色产业园区、基层事业单位。与20余个地市、区县签订校地人才合作协议，设立多地引才工作站，聘任校园引才大使，搭建覆盖全省的就业服务网络。聚焦山东重点产业、青岛支柱产业，分层分类举办行业专场招聘会、地市人才政策宣讲会、校企对接洽谈会，年均举办大中型招聘会10场、企业专场宣讲百余场，累计提供优质岗位8万余个。动物科技学院毕业生王建民，在校参加企业研学期间，深入了解牧原集团产业布局与人才发展体系，萌生入职意向。凭借在校积淀的扎实专业功底，他顺利通过层层考核，成功入职该企业，现已入职该公司养殖储备干部岗位。

　　校地企融合共生，是学校服务区域发展的深层实践。扎实推进“118”校地服务战略，共建青岛市OPC创业服务驿站，联合行业龙头企业开设“同盟班”“菁英班”，推行订单式人才培养，推动教育链、人才链与地方产业链、创新链深度融合。

　　一组组数据，是校地双向奔赴最生动的注脚：学校每年毕业生就业群体中，选择留青就业的超过40%，选择留鲁发展的超过80%。一批批青农学子，正逐步成长为山东农业科技创新、产业转型升级、基层治理提质的生力军。从精准帮扶护航择业，到价值引领厚植初心，从全域拓岗畅通渠道，到校地协同共育人才，青岛农业大学持续以高质量就业育人实效，引导广大毕业生把“留青留鲁”的青春选择，汇入区域高质量发展的时代洪流。